Zum Inhalt springen

Diakonie Gehaltsrechner 2026

Berechne dein Nettogehalt als Diakonie-Beschäftigter nach AVR-DD (Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland) – EG 1 bis EG 13, gültig ab Januar 2025.

Berechnung eingeben

Durchschnitt 2026: ca. 16,3 %

=Std./Wo. (Vollzeit = 39)

Ohne Kinder fällt ein Zuschlag zur Pflegeversicherung von 0,6 % an.

Zähler laut ELStAM (z. B. 0,5). Wirkt auf Kirchensteuer und Soli, nicht auf die Lohnsteuer. Unabhängig von den PV-Kindern.

Hinweis: Die Berechnung ist eine Annäherung auf Basis der aktuell gültigen Entgelttabelle Diakonie AVR-DD. Die Lohnsteuer wird vereinfacht berechnet. Rechtsverbindliche Auskünfte erteilt Ihre Personalabteilung.

Anzeige

Ihr Nettogehalt (monatlich)

1.654,36 €

Aufschlüsselung

Bruttoentgelt
2.437,61 €
Lohnsteuer
- 226,00 €
Krankenversicherung
- 198,67 €
Rentenversicherung
- 226,70 €
Arbeitslosenversicherung
- 31,69 €
Pflegeversicherung
- 56,07 €
Zusatzversorgung (VBL)
- 44,12 €
Sozialversicherung
- 557,25 €
Abzüge gesamt
- 783,25 €
Netto
1.654,36 €

Visualisierung Ihrer Bezüge

Netto
1.654,36 €68 %
Lohnsteuer
226,00 €9 %
Krankenversicherung
198,67 €8 %
Rentenversicherung
226,70 €9 %
Arbeitslosenversicherung
31,69 €1 %
Pflegeversicherung
56,07 €2 %
Zusatzversorgung (VBL)
44,12 €2 %

Jahresübersicht

12 × Netto
19.852,32 €
Jahres-Netto ca.
≈ 19.852,32 €

Die Jahressonderzahlung dieses Tarifvertrags ist in der Berechnung nicht enthalten.

Als Grafik für WhatsApp, Instagram & Co.

Alle Entgeltgruppen und Stufen im Überblick: Entgelttabelle Diakonie AVR-DD ansehen.

Hinweis zum Tabellenstand: Der Rechner verwendet derzeit noch den Tabellenstand bis 31.08.2026. Die bestätigte AVR.DD-Tabelle ab 01.09.2026 hat eine neue Stufenstruktur mit Einarbeitungs-, Basis- und Erfahrungsstufen und ist im Rechner noch nicht umgesetzt. Die angezeigten Bruttowerte sind daher nicht der aktuelle Tabellenstand ab 01.09.2026.

Anzeige

AVR-DD

Die Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR-DD) gelten für rund 200.000 Beschäftigte in diakonischen Einrichtungen. Sie sind das kirchliche Tarifrecht der evangelischen Diakonie.

EG-System

Die AVR-DD verwendet Entgeltgruppen EG 1–EG 13 mit je 6 Erfahrungsstufen – ähnlich dem TVöD. Die Beträge orientieren sich an TVöD-VKA-Niveau, können aber leicht abweichen.

Tarifstand 2025

Gültig ab 2025-01-01. Die Entgelttabelle wurde um +3,0 % erhöht. Hinweis: Die angezeigten Beträge sind Anhaltswerte – bitte die offizielle AVR-DD-Tabelle beim Arbeitgeber erfähren.

Aktuelle Anpassung im Detail (PROGNOSE)

Die Werte basieren auf der Tariferhöhung 2025. Da die AVR-DD Tabellenbeschlüsse teils an künftige Tarifentwicklungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) gekoppelt sind oder eigene Kommissionen neue Abschlüsse fassen, sind Werte für 2026 als PROGNOSE zu verstehen. Verbindliche Beträge erhalten Sie bei Ihrer Personalstelle.

So berechnet der Rechner dein Netto

Grundlage ist das monatliche Bruttoentgelt nach AVR-DD (Entgeltgruppe und Stufe). Zusätzliche Zahlungen wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge oder die Jahressonderzahlung sind im Basis-Brutto nicht automatisch enthalten und müssen ggf. hinzugerechnet werden.

Der Rechner zieht die gesetzlichen Lohnsteuern und die vollen Beiträge zur Sozialversicherung ab (GKV, RV, AV, PV). Zudem wird die betriebliche Altersvorsorge (EZVK/KZVK - Zusatzversorgungskassen der Kirche) berücksichtigt, die ähnlich wie die VBL funktioniert und das Netto leicht mindert, aber eine wichtige Rente aufbaut.

Praxisbeispiel: Pflegefachkraft in EG 7

Beispiel für eine Pflegefachkraft in der Diakonie, eingruppiert in EG 7 (Stufe 3), ledig (Steuerklasse I), keine Kinder, kirchensteuerpflichtig (9%):

  • Bruttoentgelt: ca. 3.528 €
  • Steuern (inkl. Kirchensteuer): ca. 550 €
  • Sozialversicherung & Zusatzversorgung: ca. 750 €
  • Netto-Gehalt: ca. 2.228 €

Werte gerundet und ohne Schicht- oder Pflegezulagen, die in der Praxis das Gehalt deutlich erhöhen.

Sonderregelung nach Anlage 5 (110-%-Tabelle)

Für bestimmte Tätigkeiten gilt nach Anlage 5 AVR.DD eine abweichende Tabelle mit 110 % des Grundentgelts der Entgeltgruppen 1 bis 4, gültig ab 1. September 2026:

EntgeltgruppeBetrag
EG 12.751,31 €
EG 23.020,84 €
EG 33.349,52 €
EG 43.577,92 €

Schicht- und Wechselschichtzulage

Die Schicht- und Wechselschichtzulage nach § 20 AVR.DD wird in zwei Stufen erhöht:

ZulageBis 31.08.2026Ab 01.09.2026Ab 01.07.2027
Wechselschichtzulage (§ 20 Abs. 1)150,00 €200,00 €250,00 €
Schichtzulage (§ 20 Abs. 3)60,00 €80,00 €100,00 €

Pflege- und Betreuungszulage sowie Zulage Praxisanleitung

Mitarbeitende der Entgeltgruppen 3 und 4 in Pflege und Betreuung erhalten nach § 14 Absatz 2 Buchstabe c AVR.DD eine monatliche Zulage von 100,00 Euro. Bei Einstellungen ab dem 1. Oktober 2012 gilt dies nach einer Beschäftigungszeit von 96 Monaten. Für Mitarbeitende der Entgeltgruppe 7 oder 8 mit ausdrücklich übertragener ständiger Praxisanleitung nach § 4 Absatz 3 PflAPrV oder § 3 Absatz 1 NotSan-APrV gilt nach Buchstabe e eine monatliche Zulage von 200,00 Euro; einzelvertragliche Zulagen werden angerechnet.

Ausbildungs- und Praktikumsentgelte nach Anlage 10a

Für Auszubildende und Praktikantinnen/Praktikanten gelten eigene Entgelte nach Anlage 10a AVR.DD, gültig ab 1. September 2026:

Praktikum nach Berufsgruppe

BerufEntgeltKinderzuschlag
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter2.373,31 €71,36 €
Sozialpädagogin/Sozialpädagoge2.373,31 €71,36 €
Heilpädagogin/Heilpädagoge2.373,31 €71,36 €
Pharmazeutisch-technische Assistentin/Assistent2.048,79 €68,00 €
Altenpflegerin/Altenpfleger2.048,79 €68,00 €
Erzieherin/Erzieher2.048,79 €68,00 €
Heilerziehungspflegerin/-pfleger2.048,79 €68,00 €
Kinderpflegerin/Kinderpfleger1.966,54 €68,00 €
Haus- und Familienpflegerin/-pfleger1.966,54 €68,00 €
Rettungsassistentin/Rettungsassistent1.966,54 €68,00 €
Masseurin/Masseur und medizinische Bademeisterin/medizinischer Bademeister1.966,54 €68,00 €

Auszubildende (allgemein)

AusbildungsjahrEntgelt
1. Ausbildungsjahr1.350,00 €
2. Ausbildungsjahr1.400,00 €
3. Ausbildungsjahr1.450,00 €
4. Ausbildungsjahr1.500,00 €

Schülerinnen/Schüler im Pflegedienst

AusbildungsjahrEntgelt
1. Ausbildungsjahr (Kranken-, Kinderkranken-, Entbindungs-, Altenpflege)1.500,00 €
2. Ausbildungsjahr1.575,00 €
3. Ausbildungsjahr1.650,00 €
Krankenpflegehilfe / Altenpflegehilfe (einheitlich)1.425,00 €

Vitaltag für langjährig Beschäftigte

Mitarbeitende, die nach Anlage 1 eingruppiert sind und im laufenden Kalenderjahr eine Beschäftigungszeit von 10 Jahren erreichen, erhalten einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag (Vitaltag). Diese Regelung gilt vom 1. Januar 2026 bis 31. Dezember 2027. Nicht genommene Vitaltage werden wie Urlaubstage abgegolten.

Quelle und Datenstand

Die Werte auf dieser Seite basieren auf dem Rundschreiben der Geschäftsstelle der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland (ARK.DD) vom 11. Juli 2025 zum Beschluss vom 9. Juli 2025 (Entgeltentwicklung 2026/2027).

AVR.DD-Fassung ab 1. September 2026 (offizielle ARK.DD-PDF)

Aktuelle AVR.DD-Fassungen und Rundschreiben der ARK.DD

Häufige Fragen – AVR-DD Diakonie

Was verdient ein Erzieher in der Diakonie nach EG 8?
EG 8 liegt zwischen 3.358,22 € (Stufe 1) und 4.098,46 € (Stufe 6) brutto monatlich (Tafelstand 2025). Erzieher:innen werden je nach Aufgabe in EG 7 oder EG 8 eingruppiert.
Wie unterscheidet sich die AVR-DD vom TVöD VKA?
Die AVR-DD hat dieselbe EG-Struktur (EG 1–13) mit 6 Erfahrungsstufen wie der TVöD-VKA. Die Beträge orientieren sich am TVöD-VKA-Niveau, können aber geringfügig abweichen. Außerdem gilt kirchliches Arbeitsrecht (Dritter Weg).
Gilt die AVR-DD für alle diakonischen Einrichtungen bundesweit?
Nein. Die AVR-DD gilt für Mitgliedseinrichtungen der Diakonie Deutschland. Bayern, Rheinland, Westfalen und einige andere Landeskirchen haben eigene AVR. Ca. 200.000 Beschäftigte fallen unter die AVR-DD.
Wann ist die nächste Erhöhung nach AVR-DD geplant?
Die bestätigte AVR.DD-Tabelle ab 1. September 2026 hat eine neue Stufenstruktur. Der Rechner verwendet derzeit noch den vorherigen Tabellenstand bis 31. August 2026; die Umstellung ist noch nicht umgesetzt.
Gibt es einen Kinderzuschlag in der Diakonie?
Ja. Nach § 19a AVR.DD beträgt der Kinderzuschlag 100,00 € für jedes kindergeldberechtigte Kind. Für das zweite und jedes weitere berücksichtigungsfähige Kind erhöht er sich in EG 1 und 2 um 26,00 €, in EG 3 um 21,00 € und in EG 4 um 16,00 €. Regionale AVR-Fassungen können abweichen.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) nach AVR-DD?
Die Jahressonderzahlung (früher Weihnachtsgeld) wird im November ausgezahlt. Sie beträgt bei der Diakonie oft 100 % eines durchschnittlichen Monatsentgelts, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit im laufenden Jahr.
Wie hoch ist die Schichtzulage nach AVR.DD?
Die Schichtzulage nach § 20 Absatz 3 AVR.DD beträgt ab dem 1. September 2026 monatlich 80,00 Euro und ab dem 1. Juli 2027 100,00 Euro. Die Wechselschichtzulage nach § 20 Absatz 1 beträgt ab dem 1. September 2026 monatlich 200,00 Euro und ab dem 1. Juli 2027 250,00 Euro.
Gibt es eigene Entgelte für Auszubildende und Praktikantinnen/Praktikanten?
Ja. Nach Anlage 10a AVR.DD gelten eigene, niedrigere Entgelte für Auszubildende und für Praktikantinnen/Praktikanten je nach Berufsgruppe. Die genauen Beträge sind im entsprechenden Abschnitt dieser Seite aufgeführt.
🔔

Besoldungs-Alarm — kostenlos & unverbindlich

Werde sofort informiert, wenn neue Besoldungstabellen oder Tariferhöhungen online gehen. Kein Spam, nur ein Mal pro Ereignis.

Anzeige

Seite teilen

WhatsAppE-Mail

https://besoldungs-rechner.de