Pensionsrechner Beamte 2026

Beim Bund ergibt sich bei A 13, Stufe 8, und 40 Dienstjahren nach dem Rechner ein Ruhegehaltssatz von 71,75 % und eine Brutto-Pension von 5.140,27 € monatlich. Unter den Netto-Annahmen (Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, PKV-Beitrag 0,00 €, Geburtsjahr 1964, Ruhestandseintritt mit 67, nicht verheiratet und 0 Kinder) beträgt die berechnete Netto-Pension 4.040,02 €.

Beim Bund liegt für den Jahrgang 1964 die Regelaltersgrenze bei 67 Jahren. Der allgemeine Antragsruhestand ist ab 63 Jahren möglich; bei Schwerbehinderung gelten abhängig vom Geburtsjahr niedrigere Altersgrenzen. Der Versorgungsabschlag beträgt 3,6 % je Jahr. Beim Antragsruhestand ist er auf 14,4 % begrenzt; bei Dienstunfähigkeit oder Schwerbehinderung auf 10,8 %. Bei Dienstunfähigkeit und Schwerbehinderung wird grundsätzlich bis zum Alter 65 gerechnet, beim Antragsruhestand bis zur persönlichen Regelaltersgrenze.

Bei Versorgungsbeginn 2026 beträgt der Versorgungsfreibetrag 12,8 % der Pension, höchstens 960,00 €, zuzüglich eines Zuschlags von 288,00 €. Diese Werte gelten für die gesamte Laufzeit; bei späterem Versorgungsbeginn sind die Werte niedriger. Die Besteuerung ist grundsätzlich günstiger als bei einer vergleichbaren gesetzlichen Rente.

Beim Bund beträgt nach mindestens 5 ruhegehaltfähigen Dienstjahren das Mindestruhegehalt 35 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge. Wenn günstiger, gilt die amtsunabhängige Mindestversorgung von 65 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge aus der Endstufe A 4 zuzüglich 30,68 € (§ 14 Abs. 4 BeamtVG). Nach der hinterlegten Tabelle sind das 2.452,63 € brutto. Es gilt der jeweils höhere Betrag.

Die Richtwerte gelten für Stufe 8 und 40 ruhegehaltfähige Dienstjahre. Annahmen: Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, PKV-Beitrag 0,00 €, Geburtsjahr 1964, Ruhestandseintritt mit 67, nicht verheiratet und 0 Kinder. Die Beträge werden vom Rechner aus der Bund-Besoldungstabelle ermittelt.

Nutzen Sie den Pensionsrechner oben für eine individuelle Berechnung mit Ihren exakten Daten.

Pension (Ruhegehalt) erhalten ausschließlich Beamte. Sie wird direkt vom Dienstherrn (Bund, Land oder Kommune) aus dem laufenden Haushalt finanziert. Die Höhe richtet sich nach dem letzten Grundgehalt und den Dienstjahren.

Die Betriebsrente (VBL-Zusatzversorgung) erhalten Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst zusätzlich zur gesetzlichen Rente. Sie basiert auf einem Punktemodell und wird von der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) gezahlt.

Ja, für Kinder, die während der Dienstzeit erzogen wurden, kann ein Kindererziehungszuschlag gewährt werden. Dies ähnelt den rentenrechtlichen Kindererziehungszeiten in der gesetzlichen Rentenversicherung und erhöht das monatliche Ruhegehalt zusätzlich.

Ja. Die Grundgehälter und die Versorgungsregeln unterscheiden sich je Dienstherr. Der Rechner verwendet die jeweilige Besoldungstabelle. Für Bayern sind allgemeine Alters-, Abschlags- und Mindestversorgungsregeln teilweise landesrechtlich geprüft; für die übrigen Länder werden ausdrücklich gekennzeichnete Bundesannahmen verwendet. Orts- und Familienzuschläge der Länder sind nicht eingerechnet. Berechnung für den allgemeinen Verwaltungsdienst. Besondere Altersgrenzen und Zulagenregeln (z. B. Polizei, Feuerwehr, Justizvollzug) sind nicht abgebildet. Verbindlich ist die Auskunft Ihrer Versorgungsstelle.

Der Pensionsrechner schätzt Ihre voraussichtliche Pension anhand Ihrer Eingaben. Die Pensionsakte ergänzt den Rechner: Sie ordnet Dienstzeiten, vorhandene Versorgungsauskünfte, offene Fragen und Nachweise und unterstützt den Vergleich persönlicher Ruhestandsbudgets. Sie berechnet keine neuen Pensionsansprüche und ersetzt keine verbindliche Versorgungsauskunft. Für die Pensionsakte benötigen Sie kein Benutzerkonto; Sie können Ihre Arbeit als Projektdatei auf Ihrem Gerät speichern und später wieder öffnen. Eingaben oder Ergebnisse aus dem Pensionsrechner werden nicht automatisch übernommen.