TVöD-Rechner Bund 2026
Berechnen Sie Ihr Nettogehalt als Tarifbeschäftigter im Bundesdienst. Entgeltgruppen E 1 bis E 15Ü – gültig ab Mai 2026.
Neue TVöD-Tabelle Bund ab 1. Mai 2026
Die Entgelttabelle wurde auf den Stand ab 01.05.2026 aktualisiert (+ 2,8 %). Gültig bis 31.03.2027.
Tarifstand (Stand 01.10.2026)
Die Tabellenentgelte wurden zum 01.04.2025 um 3,0 % (mindestens 110 €) und zum 01.05.2026 um 2,8 % erhöht. Die Tabelle ist bis 31.03.2027 gültig. Grundlage sind die Tarifverhandlungen 2025 des BMI.
Entgelte ausgewählter Entgeltgruppen ab 01.05.2026 (Stand 01.10.2026)
| Entgeltgruppe | Stufe | Brutto/Monat | Netto/Monat |
|---|---|---|---|
| E 5 | 1 | 3.124,08 € | 2.017,59 € |
| E 5 | 6 | 3.783,33 € | 2.352,13 € |
| E 8 | 1 | 3.486,40 € | 2.203,16 € |
| E 8 | 6 | 4.230,97 € | 2.571,28 € |
| E 9a | 1 | 3.691,52 € | 2.306,39 € |
| E 9a | 6 | 4.746,88 € | 2.815,91 € |
| E 10 | 1 | 4.124,53 € | 2.519,75 € |
| E 10 | 6 | 5.753,35 € | 3.268,46 € |
| E 13 | 1 | 4.901,11 € | 2.887,39 € |
| E 13 | 6 | 7.025,87 € | 3.922,12 € |
Netto-Voreinstellungen: Steuerklasse I, keine Kirchensteuer, Kinderfreibeträge 0, Kinder-PV 0, Krankenkassen-Gesamtsatz 16,3 %, VBL West und 100 % Arbeitszeit. Die Bruttowerte stammen aus der Bundes-Datentabelle; die Nettowerte werden mit derselben Berechnungsfunktion wie der Rechner erzeugt.
Stufenaufstieg (Stand 01.10.2026)
Stufe 2 folgt nach 1 Jahr, Stufe 3 nach 2 Jahren, Stufe 4 nach 3 Jahren, Stufe 5 nach 4 Jahren und Stufe 6 nach 5 Jahren in der jeweils vorherigen Stufe. Zusammen sind es 15 Jahre. Das gilt für Entgeltgruppen 2 bis 15; in Entgeltgruppe 1 gelten andere Laufzeiten. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Einstellung angerechnet werden.
Jahressonderzahlung (Stand 01.10.2026)
Im TVöD Bund gelten 95 % für EG 1–8, 90 % für EG 9a–12 und 75 % für EG 13–15. Bemessungsgrundlage ist das durchschnittliche Entgelt aus Juli, August und September. Der Satz richtet sich nach der Entgeltgruppe am 01.09. Die Auszahlung erfolgt im November; Anspruch besteht bei einem Arbeitsverhältnis am 01.12. Mehr zur Jahressonderzahlung steht im Wissensartikel zur Jahressonderzahlung.
Arbeitszeit und Urlaub (Stand 01.10.2026)
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche ohne Pausen. Bei einer Fünf-Tage-Woche gelten 30 Arbeitstage Urlaub. Maßgeblich sind § 6 und § 26 TVöD.
Zusatzversorgung (Stand 01.10.2026)
Beim Bund besteht eine Pflichtversicherung bei der VBL im Abrechnungsverband West. Die Umlage beträgt 7,30 %; davon entfallen 5,49 % auf den Arbeitgeber und 1,81 % auf den Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmeranteil besteht aus 1,41 % Umlage und 0,40 % zusätzlichem Arbeitnehmerbeitrag des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts. Beim Bund kommt seit 2024 ein nur vom Arbeitgeber getragener Zusatzbeitrag von 0,24 % hinzu. Weitere Informationen bietet der Betriebsrentenrechner.
Vergleich Bund und VKA (Stand 01.10.2026)
| Merkmal | Bund | VKA |
|---|---|---|
| Tabellenentgelte | E 10 bis E 15 identisch | Abweichungen bei E 9a bis E 9c sowie einzelnen Stufen in E 1, E 2Ü und E 15Ü |
| Arbeitszeit | 39 Stunden pro Woche | 39 Stunden pro Woche |
| Jahressonderzahlung | 95 % / 90 % / 75 % | 85 %; BT-K/BT-B in den genannten Gruppen 90 % |
| Zusatzversorgung | VBL | VBL oder kommunale Zusatzversorgungskasse |
Zum jeweils anderen Rechner: TVöD-Rechner VKA. Die Tabellenübersicht steht unter Entgelttabelle TVöD Bund. Grundlagen zu Tarifbeschäftigung und Besoldung erklärt TVöD oder Beamter.
Häufige Fragen (Stand 01.10.2026)
- Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im TVöD Bund?
- Im TVöD Bund gelten 95 % für EG 1–8, 90 % für EG 9a–12 und 75 % für EG 13–15.
- Wann wird die Jahressonderzahlung ausgezahlt und wie wird sie berechnet?
- Bemessungsgrundlage ist das durchschnittliche Entgelt aus Juli, August und September. Der Satz richtet sich nach der Entgeltgruppe am 01.09. Die Auszahlung erfolgt im November; Anspruch besteht bei einem Arbeitsverhältnis am 01.12.
- Wann steige ich in die nächste Stufe auf?
- Stufe 2 folgt nach 1 Jahr, Stufe 3 nach 2 Jahren, Stufe 4 nach 3 Jahren, Stufe 5 nach 4 Jahren und Stufe 6 nach 5 Jahren in der jeweils vorherigen Stufe. Zusammen sind es 15 Jahre. Das gilt für Entgeltgruppen 2 bis 15; in Entgeltgruppe 1 gelten andere Laufzeiten. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Einstellung angerechnet werden.
- Wie viele Stunden und Urlaubstage gelten?
- Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche ohne Pausen. Bei einer Fünf-Tage-Woche gelten 30 Arbeitstage Urlaub.
- Wie hoch ist der Arbeitnehmeranteil zur Zusatzversorgung?
- Beim Bund beträgt der Arbeitnehmeranteil 1,81 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts. Er besteht aus 1,41 % Umlage und 0,40 % zusätzlichem Arbeitnehmerbeitrag.
- Was ändert sich zum 01.05.2026?
- Die Tabellenentgelte steigen ab 01.05.2026 um 2,8 %. Die Tabelle gilt bis 31.03.2027.
- Worin unterscheiden sich TVöD Bund und TVöD VKA?
- Bund und VKA weisen für E 10 bis E 15 gleiche Beträge aus. Unterschiede gibt es bei E 9a bis E 9c sowie einzelnen Stufen in E 1, E 2Ü und E 15Ü. Die Arbeitszeit beträgt bei beiden 39 Stunden pro Woche. Die Jahressonderzahlung und die Zusatzversorgung unterscheiden sich nach Bereich.
Quellen (Stand 01.10.2026)
BMI Tarifverhandlungen 2025, TVöD-Text BMI, VBL Finanzierung und VBL Rechengrößen 2026.
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