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Caritas AVR-Rechner 2026

Berechnen Sie Ihr Nettogehalt als Caritas-Beschäftigter. AVR Anlage 3 (allgemeiner Dienst) – gültig ab Juli 2025.

Berechnung eingeben

Durchschnitt 2026: ca. 16,3 %

=Std./Wo. (Vollzeit = 39)

Ohne Kinder fällt ein Zuschlag zur Pflegeversicherung von 0,6 % an.

Hinweis: Die Berechnung ist eine Annäherung auf Basis der aktuell gültigen Entgelttabelle Caritas AVR. Die Lohnsteuer wird vereinfacht berechnet. Rechtsverbindliche Auskünfte erteilt Ihre Personalabteilung.

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Ihr Nettogehalt (monatlich)

1.723,22 €

Aufschlüsselung

Bruttoentgelt
2.565,53 €
Lohnsteuer
- 255,83 €
Krankenversicherung
- 209,09 €
Rentenversicherung
- 238,59 €
Arbeitslosenversicherung
- 33,35 €
Pflegeversicherung
- 59,01 €
Zusatzversorgung (VBL)
- 46,44 €
Sozialversicherung
- 586,48 €
Abzüge gesamt
- 842,31 €
Netto
1.723,22 €

Visualisierung Ihrer Bezüge

Netto
1.723,22 €67 %
Lohnsteuer
255,83 €10 %
Krankenversicherung
209,09 €8 %
Rentenversicherung
238,59 €9 %
Arbeitslosenversicherung
33,35 €1 %
Pflegeversicherung
59,01 €2 %
Zusatzversorgung (VBL)
46,44 €2 %

Jahresübersicht

12 × Netto
20.678,64 €
Jahressonderzahlung (80 % Monatsentgelt, § 20 TVöD)
2.052,42 €
Jahres-Netto ca.
22.217,96 €

Ab 2026: E 1–8: 95 %, E 9a–12: 90 %, E 13+: 75 % (TVöD § 20 Abs. 3). Jahres-Netto-Schätzung vereinfacht (ca. 25 % Steuern auf Sonderzahlung).

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AVR Caritas

Die AVR (Allgemeine Vergütungsregelung) der Caritas ist das kirchliche Arbeitsrecht für rund 700.000 Beschäftigte beim Deutschen Caritasverband. Anlage 3 gilt für den allgemeinen Dienst.

Gruppen-System

Die Caritas AVR verwendet Gruppen (Gr. 1–12) statt E-Gruppen – mit bis zu 10 Erfahrungsstufen. Für Pflegekräfte gilt Anlage 31 (P-Gruppen), für erzieherische Berufe Anlage 33 (S-Gruppen).

Erhöhung 2025

Ab Juli 2025: +3,0 % (mindestens 110 €). Laufzeit bis Januar 2026.

Aktuelle Anpassung im Detail (PROGNOSE)

Ab Februar 2026 ist eine weitere Tarifanpassung vorgesehen. Da die entsprechenden Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission im "Dritten Weg" der Kirchen gefasst werden und sich teils an künftigen Abschlüssen im öffentlichen Dienst (TVöD) orientieren, sind die Rechner-Werte für 2026 als PROGNOSE zu verstehen.

So berechnet der Rechner dein Netto

Der Rechner ermittelt das Nettogehalt ausgehend vom Grundentgelt der jeweiligen Gruppe (Anlage 3) und der individuellen Erfahrungsstufe.

Davon werden die Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (falls anfallend), Kirchensteuer sowie die gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge abgezogen. Ebenso wird die betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) als Pflichtabzug berücksichtigt, die das Netto mindert, aber rentensteigernd wirkt.

Praxisbeispiel: Sozialarbeiter in Gruppe 4a

Beispiel für einen Sozialarbeiter (allgemeiner Dienst, Anlage 3) in Gruppe 4a (Stufe 3), ledig (Steuerklasse I), keine Kinder, 9% Kirchensteuer:

  • Bruttoentgelt: ca. 4.607 €
  • Steuern (inkl. Kirchensteuer): ca. 850 €
  • Sozialversicherung & KZVK: ca. 980 €
  • Netto-Gehalt: ca. 2.777 €

Werte gerundet. Das Beispiel geht von regulären Sätzen der Sozialversicherung und der kirchlichen Zusatzversorgungskasse aus.

Häufige Fragen – AVR Caritas

Was verdient ein Sozialarbeiter bei der Caritas?
Sozialarbeiter:innen werden häufig in Gruppe 4a eingruppiert: Stufe 1: 4.061,99 € bis Stufe 6: 5.564,41 € brutto (gültig ab Juli 2025). Mit Masterabschluss und Leitungsfunktion kommt auch Gruppe 3 oder höher in Betracht.
Was ist der Unterschied zwischen AVR Caritas Anlage 3 und Anlage 31?
Anlage 3 gilt für den allgemeinen Dienst (Verwaltung, Beratung, soziale Arbeit). Anlage 31 regelt die Pflegekräfte (P-Gruppen) und Anlage 33 die pädagogischen Berufe (S-Gruppen, z. B. Erzieher:innen).
Wann findet die nächste AVR-Caritas-Erhöhung statt?
Die aktuelle Tabelle gilt bis 31.01.2026. Ab Februar 2026 folgt die nächste Anpassung. Die AVR-Tabellen werden von der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes beschlossen.
Gilt die AVR Caritas bundesweit einheitlich?
Ja, die AVR des Deutschen Caritasverbandes gelten bundesweit einheitlich. Sie werden im Dritten Weg festgelegt, also nicht durch klassische Tarifverhandlungen, sondern durch eine paritätisch besetzte Kommission.
Gibt es bei der Caritas eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)?
Ja, die AVR Anlage 1 regelt eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), die jährlich im November ausgezahlt wird. Die Höhe bemisst sich in Prozent des durchschnittlichen Entgelts der Vormonate und ist von der Entgeltgruppe abhängig.
Gibt es bei der Caritas auch einen Kinderzuschlag?
Ja, die Caritas gewährt im Rahmen der AVR oft eine Kinderzulage pro kindergeldberechtigtem Kind (z.B. nach Anlage 3 ca. 90 Euro, für die ersten drei Kinder). Das ist ein Unterschied zum TVöD, der keine generelle Kinderzulage mehr kennt.
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