BAT-AOK-neu
Der Tarifvertrag der AOK (BAT-AOK-neu) gilt für Beschäftigte der meisten AOK-Kassen. Er hat 16 Vergütungsgruppen (VG 1–16) mit jeweils 7 Stufen.
AOK Gehalt-Rechner 2026
Berechnen Sie Ihr Nettogehalt als AOK-Beschäftigter. Vergütungsgruppen VG 1 bis VG 16 – Tarifstand 2026.
Was ist der Tarifvertrag BAT/AOK-neu?
Der BAT-AOK-neu ist der eigenständige Tarifvertrag für Beschäftigte der meisten AOK-Kassen (ausgehandelt von der AOK-Tarifgemeinschaft, nicht von ver.di/TVöD-VKA). Er gilt für Angestellte in Verwaltung, Kundenservice und Leistungsabteilungen der teilnehmenden AOKs, nicht aber für medizinisches Personal in AOK-eigenen Einrichtungen oder für Kassen mit eigenem Haustarifvertrag (z. B. AOK Berlin, AOK Brandenburg). Strukturell ähnelt er dem TVöD-VKA, hat aber 16 statt 15 Vergütungsgruppen und 7 statt 6 Erfahrungsstufen.
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So berechnet der Rechner dein Netto
Grundlage jeder Berechnung ist das tabellarische Entgelt aus Vergütungsgruppe (z. B. VG 9) und Erfahrungsstufe nach dem Tarifvertrag BAT-AOK-neu. Anders als bei Beamten gibt es hier keinen separaten Familienzuschlag, mehr Kinder oder ein Ehepartner wirken sich nur indirekt über Steuerklasse und Kinderfreibeträge aus.
Vom Brutto werden Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und ggf. Kirchensteuer abgezogen. Als Tarifbeschäftigter zahlst du außerdem, anders als Beamte, gesetzliche Sozialversicherungsbeiträge : Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, jeweils mit dem Arbeitnehmeranteil. Hinzu kommt je nach Bereich eine Zusatzversorgung (z. B. VBL) für die betriebliche Altersvorsorge.
Wer als Tarifbeschäftigter verheiratet ist oder Kinder hat, profitiert vor allem über die Steuerklasse und den Familienzuschlag im Vergleich zu Beamten. Wer sich zwischen einer Tarifstelle und einer Verbeamtung entscheiden muss, findet zudem im Pensionsrechner einen Vergleich zur gesetzlichen Rente.
7 Erfahrungsstufen
Anders als der TVöD hat der AOK-Tarif 7 Stufen pro Vergütungsgruppe. Der Aufstieg erfolgt nach je 4 Jahren (Stufen 1–3) bzw. 2 Jahren (Stufen 4–6).
Tarifstand 2026
Die Standardberechnung nutzt den AOK-Tarifstand 2026. Die früheren Tabellenstände 2025 und 2024 bleiben als Archiv auswählbar.
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Praxisbeispiel: VG 9, Stufe 3, ledig
Eine Sachbearbeiterin in VG 9, Stufe 3, Steuerklasse I, keine Kirchensteuer, ohne Zusatzversorgung, kommt im Tarifstand 2026 auf folgende Rechnung:
- Bruttogehalt: 5.318,00 €
- Lohnsteuer: minus 1.025,58 €
- Krankenversicherung (AN-Anteil): minus 433,42 €
- Rentenversicherung (AN-Anteil): minus 494,57 €
- Arbeitslosenversicherung (AN-Anteil): minus 69,13 €
- Pflegeversicherung (AN-Anteil): minus 122,31 €
- Netto: rund 3.173 €
Werte gerundet, berechnet mit der auf dieser Seite hinterlegten Rechenlogik (Tarifstand 2026). Bei Verheirateten, Kirchensteuerpflicht oder Zusatzversorgung ändert sich das Ergebnis.
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Häufige Fragen – BAT-AOK-neu
- Was verdient ein Sachbearbeiter in VG 8 bei der AOK?
- VG 8 reicht im Tarifstand 2026 von 4.198 € (Stufe 1) bis 5.376 € (Stufe 7) brutto monatlich. VG 8 ist typisch für qualifizierte Sachbearbeitung, z. B. Leistungssachbearbeitung oder Kundenberatung.
- Gilt der BAT-AOK-neu für alle AOK-Kassen bundesweit?
- Nicht vollständig. Der TGAOK-Tarif gilt für die meisten AOK-Kassen, aber nicht für AOK Berlin, AOK Brandenburg und einige weitere, die eigene Haustarifverträge oder abweichende Regelungen haben.
- Wie lange dauert der Stufenaufstieg im BAT-AOK-neu?
- Der Aufstieg erfolgt in 7 Stufen: je 4 Jahre für Stufen 1–3, danach je 2 Jahre für Stufen 4–6. Das führt zu einer maximalen Stufenlaufzeit von ca. 20 Jahren für die höchste Stufe.
- Wie unterscheidet sich der AOK-Tarif vom TVöD?
- Der BAT-AOK-neu hat 16 Vergütungsgruppen (statt 15 im TVöD) und 7 Stufen (statt 6). Die Entgelte orientieren sich am TVöD-VKA-Niveau, liegen aber teils leicht darüber. Zudem gilt ein eigenständiger Tarifabschluss der AOK-Tarifgemeinschaft.
- Zahlen AOK-Beschäftigte in eine Zusatzversorgung ein?
- Häufig ja, viele AOK-Kassen bieten eine Zusatzversorgung (z. B. VBL West/Ost) zur betrieblichen Altersvorsorge an. Ob und welche Kasse zuständig ist, hängt vom jeweiligen Arbeitgeber ab, du kannst die Option im Rechner unter Zusatzversorgung auswählen.
- Wie unterscheidet sich die Nettoberechnung von Beamten und AOK-Angestellten?
- Beamte zahlen keine Sozialversicherung, sondern erhalten Beihilfe und eine spätere Pension. AOK-Angestellte zahlen volle Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung), erwerben dafür aber gesetzliche Rentenansprüche und sind gesetzlich krankenversichert.
Aktuelle Anpassung im Detail
Die Standardberechnung nutzt den Tarifstand 2026 der AOK-Tarifgemeinschaft. Zusätzlich lassen sich die Archivstände 2025 (01.02.2025 bis 31.12.2025) und 2024 (01.07.2024 bis 31.01.2025) auswählen, um frühere Abrechnungen oder Gehaltsentwicklungen über mehrere Tarifrunden hinweg nachzuvollziehen.
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