📖 Glossar – Fachbegriffe einfach erklärt
Der öffentliche Dienst liebt Fachbegriffe. Wir übersetzen sie in verständliche Sprache — damit du genau weißt, was auf deiner Gehaltsabrechnung steht.
💰 Brutto vs. Netto
Brutto = vor Abzügen, Netto = was auf dem Konto landet.
📋 Entgeltgruppe
Bestimmt dein Gehalt im TVöD – abhängig von Qualifikation und Tätigkeit.
🏖️ Pension
Die „Rente“ für Beamte – direkt vom Dienstherrn, nicht aus einer Versicherung.
🛡️ VBL
Die Betriebsrente im öD – kommt zusätzlich zur gesetzlichen Rente.
🏥 Beihilfe
50–80 % Kostenerstattung bei Krankheit für Beamte vom Dienstherrn.
💰Besoldung & Gehalt
Grundgehalt
Dein festes Basisgehalt als Beamter — ohne Zulagen oder Extras. Richtet sich nach deiner Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe.
Brutto
Die Gesamtsumme deines Gehalts, bevor Steuern und Abzüge runtergerechnet werden. Sieht gut aus, aber davon kommt nicht alles bei dir an.
Netto
Was am Ende wirklich auf deinem Konto landet — nach allen Steuern und Abzügen. Das ist die Zahl, die zählt.
Bruttoentgelt
Das Gehalt vor allen Abzügen bei Tarifbeschäftigten (z. B. TVöD). Entspricht dem „Brutto" bei Angestellten im öD.
Besoldungsgruppe
Bestimmt, wie viel ein Beamter verdient. A2–A16 für den einfachen bis höheren Dienst, B-Gruppen für Spitzenbeamte. Je höher die Gruppe, desto mehr Gehalt.
Dienstbezüge
Der Gesamtbetrag, den ein Beamter bekommt: Grundgehalt + Familienzuschlag + etwaige Zulagen. Quasi das „Bruttogehalt" für Beamte.
Anwärterbezüge
Das Gehalt während der Beamtenausbildung (Vorbereitungsdienst oder Referendariat). Deutlich weniger als das spätere Beamtengehalt, aber immerhin: Du bist schon verbeamtet.
Dienstherr
Der Staat als dein „Arbeitgeber" — als Beamter hast du keinen Arbeitsvertrag, sondern wirst ernannt. Dienstherr kann der Bund, ein Land oder eine Kommune sein.
📋Tarif & Eingruppierung
Entgeltgruppe
Das Pendant zur Besoldungsgruppe bei Tarifbeschäftigten. Bestimmt dein Gehalt im TVöD, TV-L usw. — abhängig von deiner Qualifikation und Tätigkeit.
Erfahrungsstufe
Je länger du im Job bist, desto höher die Stufe und das Gehalt. Steigt automatisch mit der Zeit — quasi eine eingebaute Gehaltserhöhung.
TVöD
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Regelt Gehalt und Arbeitsbedingungen bei Bund und Kommunen. Gilt für Angestellte (nicht Beamte).
TV-L
Tarifvertrag der Länder. Gilt für Angestellte der Bundesländer (außer Hessen, die haben den TV-H).
VKA
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände. Verhandelt die TVöD-Gehälter auf kommunaler Ebene — also Städte, Gemeinden und Landkreise.
SuE (Sozial- und Erziehungsdienst)
Eigene TVöD-Gehaltstabelle für Erzieher, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen und Co. Oft etwas besser bezahlt als die Standard-TVöD-Tabelle.
Tarifrunde
Die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern über neue Gehälter. Findet regelmäßig statt und bestimmt, ob und wie viel mehr Geld es gibt.
🧾Steuern & Abgaben
Lohnsteuer
Einkommensteuer, die direkt vom Gehalt abgezogen wird. Wie viel, hängt von Steuerklasse, Gehaltshöhe und Freibeträgen ab.
Solidaritätszuschlag
5,5 % Zuschlag auf die Lohnsteuer. Seit 2021 für die meisten weggefallen — bei hohen Einkommen bleibt er aber bestehen.
Kirchensteuer
8–9 % deiner Lohnsteuer, wenn du Mitglied einer kirchensteuererhebenden Religionsgemeinschaft bist. Kein Mitglied? Dann zahlst du nichts.
Steuerklasse
Bestimmt, wie viel Lohnsteuer monatlich abgezogen wird. Hängt vor allem vom Familienstand ab: I für Singles, III/V oder IV/IV für Verheiratete.
Kinderfreibetrag
Steuerlicher Freibetrag pro Kind, der dein zu versteuerndes Einkommen senkt. Das Finanzamt prüft automatisch, ob Kindergeld oder Freibetrag günstiger ist.
🛡️Sozialversicherung
Krankenversicherung (AN-Anteil)
Als Tarifbeschäftigter zahlst du ca. die Hälfte des Krankenkassenbeitrags (ca. 7–8 % vom Brutto). Den Rest übernimmt der Arbeitgeber.
Rentenversicherung
Pflichtbeitrag zur gesetzlichen Rente — aktuell 18,6 % vom Brutto, je Hälfte Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Beamte zahlen nicht ein, sie bekommen später Pension.
Arbeitslosenversicherung
Absicherung für den Fall, dass du deinen Job verlierst. Aktuell 2,6 % vom Brutto — Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich das je zur Hälfte.
Pflegeversicherung
Absicherung für den Pflegefall im Alter. Kinderlose über 23 zahlen einen etwas höheren Beitrag als Eltern.
🏥Versicherung & Gesundheit
PKV (Private Krankenversicherung)
Private Krankenversicherung. Beamte bekommen Beihilfe vom Dienstherrn und versichern nur den Rest privat — daher ist die PKV für sie oft günstiger als die GKV.
GKV (Gesetzliche Krankenversicherung)
Die „normale" Krankenkasse (AOK, TK, Barmer usw.). Beitrag richtet sich nach dem Einkommen. Arbeitgeber zahlt ca. die Hälfte.
Beihilfe
Beamte bekommen 50–80 % ihrer Krankheitskosten vom Dienstherrn erstattet. Den Rest deckt eine private Restkostenversicherung ab. Ein großer Vorteil der Verbeamtung.
➕Zulagen & Sonderzahlungen
Familienzuschlag
Extra Geld für Beamte, die verheiratet sind und/oder Kinder haben. Stufe 1 für Verheiratete, ab Stufe 2 gibt es mehr pro Kind.
Jahressonderzahlung
Das „Weihnachtsgeld" im öffentlichen Dienst. Die Höhe variiert je nach Entgeltgruppe und Tarifgebiet — meist 60–95 % eines Monatsgehalts.
Strukturzulage
Eine Zulage, um bestimmte Besoldungsgruppen aufzuwerten. Nicht überall vorhanden — hängt vom Bundesland und der konkreten Besoldungsgruppe ab.
Stellenzulage
Extra Geld für besondere Funktionen oder Verwendungen — z. B. für Polizei, Feuerwehr, Justizvollzug oder IT-Sicherheit.
Amtszulage
Ein fester Zusatzbetrag zur Besoldung, der an bestimmte Ämter oder Dienstposten geknüpft ist. Nicht jeder Beamte bekommt eine.
Versorgungsrücklage
Ein kleiner Abzug vom Beamtengehalt (ca. 0,2 %), der in einen Fonds fließt, um zukünftige Pensionen mitzufinanzieren. Kaum spürbar, aber gut zu wissen.
Leistungsprämie
Bonus für besonders gute Arbeit — im TVöD und bei Beamten möglich, aber in der Praxis eher selten und stark vom Arbeitgeber abhängig.
🏖️Versorgung & Pension
Pension
Die „Rente" für Beamte. Wird direkt vom Dienstherrn gezahlt, nicht aus einer Versicherung. In der Regel deutlich höher als die gesetzliche Rente.
Ruhegehaltfähige Dienstbezüge
Das Gehalt, das als Berechnungsgrundlage für deine Pension dient. Meist das letzte Grundgehalt plus Familienzuschlag Stufe 1.
Ruhegehaltssatz
Der Prozentsatz, der bestimmt, wie viel Pension du bekommst. Steigt mit jedem Dienstjahr um ca. 1,8 % — maximal 71,75 %.
Versorgungsabschlag
Kürzung deiner Pension, wenn du vor der Regelaltersgrenze in den Ruhestand gehst. Pro Jahr früher werden 3,6 % abgezogen — maximal 14,4 %.
Regelaltersgrenze
Das Alter, ab dem du ohne Abschläge in den Ruhestand gehen kannst. Für die meisten Beamten und Angestellten liegt sie bei 67 Jahren.
Dienstjahre
Die Jahre, die du im öffentlichen Dienst gearbeitet hast. Extrem wichtig: Je mehr Dienstjahre, desto höher deine Pension oder Betriebsrente.
Zusatzversorgung (VBL)
Die „Betriebsrente" des öffentlichen Dienstes, organisiert über die VBL. Kommt zusätzlich zur gesetzlichen Rente — ein echtes Plus gegenüber der Privatwirtschaft.
Betriebsrente (VBL)
Monatliche Zusatzrente für Tarifbeschäftigte im öD. Wird aus Versorgungspunkten berechnet und kommt obendrauf zur gesetzlichen Rente.
Versorgungspunkte
Berechnungseinheit für die VBL-Betriebsrente. Du sammelst jedes Jahr Punkte, abhängig von deinem Gehalt. Mehr Punkte = höhere Betriebsrente.
Gesamtversorgung
Gesetzliche Rente + Betriebsrente zusammen. Zeigt dir, was du im Alter insgesamt pro Monat bekommst.
Gesetzliche Rente
Die Rente aus der Deutschen Rentenversicherung. Wird aus deinen Beiträgen finanziert. Im öD kommt noch die VBL-Betriebsrente obendrauf.
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