TVöD Rechner 2026
Wählen Sie Ihren Tarifbereich und berechnen Sie Ihr Netto-Gehalt direkt für die aktuelle TVöD-Entgelttabelle 2026.
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) regelt Gehalt, Arbeitszeit und Urlaub für Millionen Tarifbeschäftigte bei Bund und Kommunen. Wenn Sie überlegen, in den öffentlichen Dienst einzusteigen, hilft Ihnen unser Vergleich: TVöD oder Beamter?
Mit dem TVöD Rechner 2026 ermitteln Sie in wenigen Schritten Ihr Berechnen Sie Brutto und Netto passend zu Ihrem Tarifbereich.
Der Tarifvertrag ist nicht einheitlich: Je nach Arbeitgeber gelten unterschiedliche Entgelttabellen. Beschäftigte der Bundesverwaltung fallen unter den Bereich Bund, während städtische und kommunale Arbeitgeber den Bereich VKA anwenden. Erzieherinnen, Sozialpädagogen und Sozialarbeiter werden nach dem Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) bezahlt, Pflegekräfte bei kommunalen Trägern nach einer eigenen Pflegetabelle. Beschäftigte bei Sparkassen und Landesbanken erhalten ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag TVöD-S.
Die Gehaltsberechnung mit Sozialversicherung, Lohnsteuer und VBL-Zusatzversorgung können Sie direkt oben durchführen. Wählen Sie im Rechner Entgeltgruppe und Stufe. Die Bereichskarten unten führen zu den Detailseiten.
Tarifbereich wählen
TVöD Bund
→E 1 – E 15Ü
Für Tarifbeschäftigte der Bundesverwaltung (Ministerien, Behörden).
TVöD Kommunen (VKA)
→E 1 – E 15Ü
Für Beschäftigte bei Städten, Gemeinden und Landkreisen.
TVöD SuE
→S 2 – S 18
Für Erzieherinnen, Sozialpädagogen und Sozialarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst.
TVöD Pflege
→P 5 – P 16
Für Pflegekräfte in kommunalen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen.
TVöD-S Sparkassen
→E 1 – E 15Ü
Für Beschäftigte bei Sparkassen und Landesbanken.
Tarifstand ab 01.05.2026
Vereinbart wurden zwei Erhöhungen: 3,0 % ab 01.04.2025, mindestens jedoch 110 € monatlich, und weitere 2,8 % ab 01.05.2026. Die Entgelttabellen gelten bis 31.03.2027. Quelle: BMI, Tarifverhandlungen 2025.
So berechnet der Rechner Ihr Netto
Das Bruttogehalt ergibt sich aus der jeweiligen Entgelttabelle (Bund, VKA, SuE, Pflege) abhängig von der Eingruppierung (Entgeltgruppe) und der Berufserfahrung (Stufe). Davon werden die gesetzlichen Steuern (Lohnsteuer, Soli, Kirchensteuer) sowie die Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung) abgezogen.
Zusätzlich zieht der Rechner die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge (VBL) ab. Diese sind im öffentlichen Dienst verpflichtend. Sie reduzieren zwar das aktuelle Netto, sichern aber eine wertvolle Zusatzrente für das Alter.
Praxisbeispiel: TVöD VKA E 9b vs. E 11
Zwei Tarifbeschäftigte bei einer Kommune (TVöD VKA), beide ledig, Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, jeweils in Erfahrungsstufe 3:
- E 9b (z. B. Sachbearbeiter): Brutto ca. 3.738 €, Abzüge für Steuern und SV ca. 1.250 €, VBL ca. 67 €, Netto rund 2.421 €.
- E 11 (z. B. Teamleitung): Brutto ca. 4.417 €, Abzüge für Steuern und SV ca. 1.570 €, VBL ca. 80 €, Netto rund 2.767 €.
Werte gerundet, berechnet auf Basis der TVöD VKA-Tabelle. Individuelle Abweichungen durch kassenindividuelle Zusatzbeiträge der Krankenkasse oder regionale VBL-Abrechnungsbesonderheiten (z.B. VBLost) sind möglich.
Welcher TVöD-Bereich passt zu Ihnen?
| Bereich | Für wen? | Rechner |
|---|---|---|
| Bund | Tarifbeschäftigte der Bundesverwaltung. | TVöD Bund |
| VKA | Beschäftigte bei Städten, Gemeinden und Landkreisen. | TVöD VKA |
| SuE | Erzieherinnen, Sozialpädagogen und Sozialarbeiter. | TVöD SuE |
| Pflege | Pflegekräfte in kommunalen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. | TVöD Pflege |
| Sparkassen | Beschäftigte bei Sparkassen und Landesbanken. | TVöD-S |
Bund und VKA im Vergleich
| Regelung | Bund | VKA |
|---|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden (§ 6 TVöD) | |
| Urlaub | 30 Arbeitstage bei einer Fünf-Tage-Woche (§ 26 TVöD) | |
| Jahressonderzahlung 2026 | 95 % (EG 1–8), 90 % (EG 9a–12), 75 % (EG 13–15) | 85 %; in BT-K und BT-B 90 % (EG 1–8) |
| Zusatzversorgung | VBL West: 1,81 % Arbeitnehmeranteil, 5,49 % Arbeitgeberanteil. | VBL West mit denselben Anteilen; kommunale Zusatzversorgungskassen je nach Kasse. |
| Entgelttabellen | In E 10 bis E 15 weisen Bund und VKA gleiche Beträge aus. | |
Netto-Beispiele aus dem Rechner
Stufe 3, Steuerklasse I, keine Kirchensteuer, 0 Kinderfreibeträge, Krankenkassenbeitrag 16,3 % gesamt, VBL West und 100 % Arbeitszeit.
| Bereich | Entgeltgruppe | Brutto monatlich | Netto monatlich |
|---|---|---|---|
| Bund | E 3 | 3.215,57 € | 2.064,82 € |
| VKA | E 3 | 3.215,57 € | 2.064,82 € |
| Bund | E 6 | 3.580,46 € | 2.250,63 € |
| VKA | E 6 | 3.580,46 € | 2.250,63 € |
| Bund | E 9a | 3.981,07 € | 2.449,75 € |
| VKA | E 9a | 4.097,67 € | 2.506,69 € |
| Bund | E 13 | 5.709,87 € | 3.249,59 € |
| VKA | E 13 | 5.709,87 € | 3.249,59 € |
Monatliche Werte ohne Jahressonderzahlung.
Stufenaufstieg im TVöD
In den Entgeltgruppen 2 bis 15 beträgt die Laufzeit 1 Jahr in Stufe 1 vor Stufe 2, 2 Jahre in Stufe 2 vor Stufe 3, 3 Jahre in Stufe 3 vor Stufe 4, 4 Jahre in Stufe 4 vor Stufe 5 und 5 Jahre in Stufe 5 vor Stufe 6. In Entgeltgruppe 1 gelten abweichende Laufzeiten.
Häufige Fragen zum TVöD Rechner
- Was ist der Unterschied zwischen TVöD Bund und VKA?
- TVöD Bund gilt für Beschäftigte der Bundesverwaltung, TVöD VKA für kommunale Arbeitgeber wie Städte, Gemeinden und Landkreise. Die Entgelttabellen sind ähnlich aufgebaut. Bund und VKA weisen in E 10 bis E 15 gleiche Beträge aus. Unterschiede gibt es bei E 9a bis E 9c sowie bei einzelnen Stufen in E 1, E 2Ü und E 15Ü.
- Wie hoch ist die TVöD-Erhöhung 2026?
- Zum 1. Mai 2026 wurden die Entgelttabellen einheitlich für Bund, VKA, SuE, Pflege und Sparkassen um 2,8 % erhöht. Die neue Tabelle gilt bis zum 31. März 2027.
- Was ist der TVöD SuE und für wen gilt er?
- Der TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) gilt für Erzieherinnen, Sozialpädagogen und Sozialarbeiter bei kommunalen Trägern. Er nutzt eigene S-Entgeltgruppen (S 2 bis S 18) statt der klassischen E-Tabelle.
- Welchen TVöD Rechner brauche ich für meinen Arbeitgeber?
- Das hängt vom Arbeitgeber ab: Bundesverwaltung nutzt TVöD Bund, Stadt/Gemeinde/Landkreis nutzt TVöD VKA, Kita oder Sozialarbeit nutzt TVöD SuE, kommunale Pflegeeinrichtungen nutzen TVöD Pflege, Sparkassen und Landesbanken nutzen TVöD-S.
- Wann gibt es die nächste Gehaltserhöhung im TVöD?
- Die aktuelle Entgelttabelle gilt bis zum 31. März 2027. Vorher gibt es keine tabellenwirksamen Erhöhungen. Im Anschluss wird in der Tarifrunde neu verhandelt.
- Wie funktioniert die VBL-Zusatzversorgung?
- Die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) ist die betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst. Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen Beiträge, die vom Bruttogehalt einbehalten werden.
- Was bedeutet die Stufe in der Entgelttabelle?
- Die Stufe (Erfahrungsstufe) spiegelt die Berufserfahrung wider. Man steigt nach vorgegebenen Zeiten automatisch in eine höhere Stufe auf (z.B. in Stufe 2 nach einem Jahr). Jeder Stufenaufstieg bringt mehr Gehalt.
- Was ist der TVöD?
- Der TVöD ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Er regelt Gehalt, Arbeitszeit und Urlaub für Tarifbeschäftigte bei Bund und Kommunen.
- Welcher TVöD-Bereich gilt für mich?
- Für Beschäftigte der Bundesverwaltung gilt TVöD Bund. Bei Städten, Gemeinden und Landkreisen gilt TVöD VKA. Erzieherinnen, Sozialpädagogen und Sozialarbeiter wählen SuE, Pflegekräfte bei kommunalen Trägern den Pflegebereich und Beschäftigte bei Sparkassen oder Landesbanken TVöD-S.
- Wie berechne ich mein Netto?
- Wählen Sie im Rechner Ihren Bereich, Ihre Entgeltgruppe und Ihre Stufe. Geben Sie Ihre persönlichen Angaben ein, damit der Rechner das monatliche Netto berechnen kann.
- Was ändert sich zum 01.05.2026?
- Ab 01.05.2026 steigen die Tabellenentgelte um weitere 2,8 %. Die Tabellen gelten bis 31.03.2027.
- Wann steige ich in die nächste Stufe auf?
- In den Entgeltgruppen 2 bis 15 beträgt die Laufzeit 1 Jahr in Stufe 1 vor Stufe 2, 2 Jahre in Stufe 2 vor Stufe 3, 3 Jahre in Stufe 3 vor Stufe 4, 4 Jahre in Stufe 4 vor Stufe 5 und 5 Jahre in Stufe 5 vor Stufe 6. In Entgeltgruppe 1 gelten abweichende Laufzeiten.
- Wie hoch ist die Jahressonderzahlung 2026?
- Beim Bund beträgt sie 95 % in EG 1–8, 90 % in EG 9a–12 und 75 % in EG 13–15. Bei der VKA beträgt sie 85 %. In BT-K und BT-B gelten in EG 1–8 90 %.
Quellen zum TVöD
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